1. 根据 2004 年 6 月 21 日第 2004-575 号法律《数字经济信任法》第 6 条的规定，网站 www.mad.fr、www.madtalent.fr 和 www.madacademy.fr（以下简称 "网站"）的用户将被告知在网站实施和监督过程中各利益相关方的身份：

所有者：MAD Network
7 Quatre-Septembre
75002 巴黎， 法国
+33 (0) 1 44 82 04 75

简化股份公司，资本为 40,000 欧元
RSC Paris B 514 324 763

出版物总监：Delphine VITRY
编辑主管：Jean REVIS

网站管理员：Pop Tarte
主机：Webflow Inc
398 11th Street, 2nd Floor San Francisco, CA 94103,
+1 415-964-0555
contact@webflow.com
数据保护员：MAD Network 的任何法定代表人

2. 使用网站和所提供服务的一般条件。
网站构成知识产权作品，受《知识产权法典》和相关国际法规的保护。客户不得以任何方式重新使用、转让或利用网站的全部或部分内容或作品。

使用网站意味着完全接受下述一般使用条件。这些使用条件可随时修改或补充，因此请网站用户定期查阅。

用户通常可随时访问网站。但是，因技术维护而造成的中断可能由 MAD 决定，届时 MAD 将尽力提前通知用户干预的日期和时间。网站定期更新。因此，法律声明可随时修改，但对用户仍有约束力，请用户尽可能经常查阅。

3. 服务说明。
本网站旨在提供有关公司所有活动的信息。MAD 努力在其网站上提供尽可能准确的信息。但是，对于信息更新中的遗漏、不准确和缺陷，无论是由 MAD 自身还是向其提供信息的第三方合作伙伴造成的，MAD 均不承担任何责任。网站上的所有信息仅供参考，并可能随时更改。此外，网站上的信息并非详尽无遗。

网站上的信息在发布后可能会有所更改。

4. 技术数据的合同限制。
MAD 不对因使用网站而造成的物质损失负责。此外，网站用户承诺使用不含病毒的最新设备和最新一代浏览器访问网站。根据《通用数据保护条例》（RGPD：第 2016-679 号）的规定，网站由位于欧盟境内的服务提供商托管： OVH - 2 rue Kellermann 59100 Roubaix。

目的是提供确保最佳触达率的服务。主机确保全年每天 24 小时不间断提供服务。但是，MAD 保留在尽可能短的时间内中断主机服务的权利，特别是出于维护、改善基础设施、基础设施故障或服务产生异常流量的目的。

如果互联网网络、电话线路或计算机和电话设备出现故障，特别是由于网络拥塞导致无法访问服务器，MAD 和主机均不承担任何责任。
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5. 知识产权和假冒。
MAD 是知识产权的所有者，拥有网站上所有可访问元素的使用权，包括文本、图像、图形、标识、视频、图标和声音。未经 MAD 事先书面许可，禁止对网站的全部或部分内容进行复制、展示、修改、出版、改编，无论使用何种方式或过程。

任何未经授权而使用本网站或其包含的任何内容的行为都将被视为构成侵权，并将根据《知识产权法典》第L.335-2条及其后条款的规定予以起诉。
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6. 责任限制。
MAD Network 作为网站的发布者。MAD Network 对其发布内容的质量和准确性负责。

对于用户在访问网站时，因使用不符合第 4 点所述规格的设备，或因出现错误或不兼容而对其设备造成的直接或间接损害，MAD 不承担任何责任。

对于因使用网站而造成的间接损失（如市场损失或机会损失），MAD Network 也不承担责任。

7. 适用法律和管辖权归属。
与使用 www.mad.fr、www.madtalent.fr 和 www.madacademy.fr 网站有关的任何争议均适用法国法律。除法律不允许的情况外，巴黎主管法院拥有专属管辖权。
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8. 保密政策
最后更新于 2019 年 11 月 19 日
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‍本隐私政策适用于由以下机构提供的网站和移动应用程序（以下简称 “网站”）
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RSC Paris B 514 324 763

和/或 MAD 集团中的其他公司（“MAD”、“我们”、“我们的”），他们负责处理 [1] 您根据本隐私政策与 MAD 共享的个人数据（“个人数据”）。

这些网站包括 www.mad.fr 和 MAD 开发和管理的其他网站或移动应用程序，特别是 www.madtalent.fr 和 www.madacademy.fr。

MAD 保留随时修改和更新本隐私政策的权利：因此，我们建议您每次访问本网站时查阅最新版本。
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数据收集和使用
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当您联系 MAD 索取信息和/或通过网站提供信息时，例如当您填写联系表格、订阅 MAD 电子邮件、申请 MAD 工作或向 MAD 人才网提交申请时，MAD 会收集您的个人数据。
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我们收集的个人数据可能包括您的姓名、电子邮件地址、头衔、职业、所属公司、联系 MAD 的原因、感兴趣的领域、作为求职申请的一部分提交的信息，以及您向我们提供的任何其他信息。

通过浏览我们的网站并向我们提交这些信息，即表示您明确同意 MAD 按照本隐私政策所述的方式和目的使用您的个人数据。请勿向我们发送您不希望 MAD 使用的信息。
MAD 使用您的个人数据来处理您的请求，向您提供您向我们请求的信息，和/或向您发送营销信息。如果您申请了 MAD 的职位或向 MAD Talent 提交了申请，您的数据将用于评估和处理您申请的职位。我们还可能使用您的数据来分析和改进我们的招聘流程，并就 MAD 举办的活动与您联系，以及向您发送您可能感兴趣的出版物。更多相关信息请参见 "候选人 "部分。

您没有义务与我们共享个人数据。但是，如果您不这样做，我们可能无法处理您的请求或为您提供您请求的服务。

MAD 将在处理您的请求所需的时间内或在我们与您保持关系的时间内保留您的个人数据。如果您申请了 MAD 的工作或向 MAD Talent 提交了申请，MAD将保留与您的申请相关的个人数据长达五年。

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我们可能会与MAD集团中的其他公司以及可能位于您居住国以外的其他国家的其他第三方共享您的个人数据。 MAD 不会出于自身目的向第三方共享或出售您的个人数据。

‍我们可能会与他人共享您的个人数据，例如：
• MAD 集团下其他办公室。
• 我们精心挑选的第三方服务提供商，例如在市场营销（如果您订阅了我们的营销通讯）、提供 IT 系统、招聘、简历和背景调查、数据清理或活动等领域，以便他们向 MAD 提供服务；
• 执法机构或其他政府机构（在需要时）。
除执法机构或政府机构外第三方仅在本隐私政策所述目的下代表 MAD 处理您的个人数据。MAD 不会出于自己的目的以任何方式向第三方出售或共享您的个人数据。

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我们的网站可能包含第三方网站的链接，这些网站受其自身的使用条款和隐私政策管辖。MAD 不对这些网站的内容或您对它们的使用负责。

本网站可能包含与第三方网站（包括社交网络）的链接。这些网站受其自身的使用条款和隐私政策管辖，您在使用这些网站之前应仔细阅读。MAD 不对这些网站的隐私政策负责。此外，本网站上出现的第三方网站链接不能视为 MAD 对该网站内容或使用的确认或承担责任。MAD 对这些网站的内容或您对这些网站的使用概不负责。
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‍您的个人数据的安全性
MAD采取了适当的组织和技术安全措施，以保护您的个人数据免遭丢失、滥用、篡改或破坏。经授权的 MAD 工作人员和上述第三方只能在其工作或提供服务所需的范围内访问您的个人数据。尽管采取了这些预防措施，但 MAD 无法保证未经授权的人员不会获取您的信息。

您的权利
根据您的居住地，您有权要求访问、更正或删除您的个人数据，有权反对或要求限制对您个人数据的处理。您还有权撤销同意，并要求我们停止处理或删除您的个人数据。

根据您的居住地，您可能对 MAD 持有的您的个人数据拥有某些权利。例如，您有权要求获取有关您的信息，获得这些数据的副本以及有关我们如何使用这些数据的信息。您有权要求我们更正与您有关的不准确、不完整或过时的数据。您还有权要求我们停止处理您的数据和/或撤销您对此类处理的同意，并要求我们删除您的信息。

‍• 如果您已经申请了 MAD 的工作或向 MAD Talent 提交了申请，并且您不再希望我们按照本隐私政策的规定处理您的数据，或者您希望要求访问、纠正、取消或反对这种处理，请通过 contact@madnetwork.fr 与我们联系。

• 如果您收到 MAD 的营销信息，您可以使用所有 MAD 营销邮件中的退订链接，退订 MAD 未来的营销信息或退订特定项目。
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• 如果您希望就您的个人数据（申请数据除外）向我们发送请求，请通过 contact@madnetwork.fr 联系我们。请注意，在回复您的请求之前，我们将采取措施核实您的身份。

‍• 如果您认为我们正在非法处理您的信息，请通过 contact@madnetwork.fr 联系我们。您还有权向国家监管机构投诉。

‍候选人
如果您申请 MAD 的职位或向 MAD Talent 提交您的申请，您可能会向 MAD 提供一些信息，如您的姓名、联系信息、学术和专业背景信息，以及与您的申请相关的或您选择与 MAD 分享的其他信息。如果您不提供这些信息，我们可能无法处理您的申请。

MAD 将使用这些信息对您申请的职位进行评估。这可能涉及根据您申请的职位所要求的资格来评估您的技能和经验，并在整个招聘过程中跟进我们与您之间的反馈、意见和互动。我们还可能使用您的信息来分析我们的内部招聘流程，确定我们应重点关注的招聘来源，如何改进新员工入职和培训计划，以及如何改进我们的面试模式以提高招聘质量。您提供的信息还可能用于与您沟通有关 MAD 组织的活动，以及向您发送您可能感兴趣的出版物。

您的个人数据可能会与 MAD 集团的其他公司以及第三方共享，如招聘、简历和背景调查领域的服务提供商以及 IT 系统提供商。这些 MAD 集团公司或第三方可能位于您居住国以外的国家。尤其如果您将申请发送给 MAD Talent，您的数据将存储在 ADMEN 所提供的、托管在法国的数据库中。

我们会将您的申请数据保存长达五年。如果您不再希望 MAD 处理您的数据，或者您想行使您的权利，请通过 contact@madnetwork.fr 联系我们。

‍联系方式
如果您对本隐私政策或 MAD 的个人数据处理有任何疑问，请随时联系我们：
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‍定义
1. 数据控制者是单独或与他人共同决定处理个人数据的目的（为何）和方式（如何）的自然人或法人。
2. 个人数据是与已识别或可识别的自然人有关的任何信息，例如，通过参考一个标识符，如姓名、身份证号码或在线标识符。
3. 标准合同条款是公司在欧盟以外转移个人数据时可以签署的协议。它是欧盟委员会批准的一种机制，旨在确保对转移到欧盟以外的个人数据提供充分的保护。
4. 用户：使用上述网站连接的互联网用户。
5. 个人信息 "以任何形式直接或非直接地识别其适用的自然人身份的信息"（1978 年 1 月 6 日第 78-17 号法律第 4 条）。

“个人数据”、“数据主体”、“分包商” 和 “敏感数据” 等术语的含义由《通用数据保护条例》（RGPD：第 2016-679 号）定义

更新于 2021 年 10 月 6 日