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Rejoignez une équipe dynamique et talentueuse
MAD est le pure player du conseil en luxe, au service du rayonnement de ses Maisons et de ses talents, à l’Ère du Client.
Mode & maroquinerie, joaillerie & horlogerie, parfums & beauté, vins & spiritueux, automobile, hôtellerie, distribution, etc, MAD accompagne les plus grands noms du luxe à travers le monde, ainsi que les Maisons les plus confidentielles.
MAD, c’est aujourd’hui une équipe de plus de 60 consultants, spécialistes du luxe, multiculturels, passionnés, analytiques et intuitifs, avec des valeurs communes : mettre de l’enthousiasme au quotidien ; nourrir des relations respectueuses et intenses ; oser aller plus loin, et parfois même à côté !
Will you be MAD with us?
et réunit 3 métiers complémentaires :
MAD Strategy
MAD Talent
MAD Academy
Grades & évolutions
Travaillant aux côtés des plus grandes maisons de luxe en tant que conseillers de confiance et résolveurs de problèmes innovants, nos équipes de consultants découvrent et créent des opportunités qui génèrent une valeur positive et un impact durable.
Les équipes de MAD Strategy utilisent en permanence leur cerveau gauche et leur cerveau droit ! Elles combinent l'exigence d'un cabinet de conseil en stratégie et une compréhension fine des enjeux et problématiques de l'industrie du luxe !
Vous souhaitez en savoir plus sur les carrières chez MAD et sur la manière dont vous pouvez utiliser votre expertise ? Découvrez ci-dessous ce que signifie travailler chez nous.
Rejoignez une équipe qui vous accompagnera dans l’apprentissage du métier de consultant et vous fera grandir. Vous serez responsable d’éléments spécifiques d’un projet (analyses, participation à la conception des présentations clients,…). Le Consultant doit avant tout faire preuve de rigueur, de fiabilité des analyses et savoir restituer de façon claire et synthétique son travail.
Gérez des modules plus vastes et plus complexes en développant votre autonomie. Le Consultant Senior doit faire preuve d’esprit d’initiative et savoir projeter assurance et crédibilité.
Accompagnez et encadrez un ou plusieurs consultants et aidez-les à s'épanouir, en guidant leurs efforts et en élargissant leurs connaissances et leurs compétences. Le Project Leader gère des modules au sein des missions en autonomie, pilote 2 à 3 consultants et est le référent opérationnel de ses modules auprès du client.
Établissez des relations durables avec vos clients, contribuez à la gestion de carrière des équipes MAD en tant que Manager Référent Carrière. Le Manager gère ses missions en autonomie, encadre de petites équipes, et porte la crédibilité des livrables auprès du client.
Établissez des relations durables avec vos clients, contribuez à la gestion de carrière des équipes MAD en tant que Manager Référent Carrière et développez votre leadership. Le Manager Senior gère des missions complexes à fort enjeu, encadre de grandes équipes et porte la crédibilité des livrables auprès du client.
Le Principal incarne la crédibilité de la mission, gère la relation client et participe à l’effort commercial de MAD en débutant le développement d’un portefeuille de clients.
Soyez considéré comme un « thinking partner » de confiance auprès de vos clients, proposant, au côté de vos équipes, des idées originales, impactantes et percutantes. Vous contribuez à l’effort commercial, au leadership intellectuel et à la croissance du cabinet.
Apportez une expérience et une expertise approfondies du luxe à vos clients. En tant que Partner, vous incarnez la crédibilité de MAD, développez votre influence et définissez la culture et l’orientation stratégique de MAD.
Gestion de carrière
Parce que nous avons la conviction que nos équipes constituent notre principale atout, notre programme RH vise à garantir leur développement, leur évolution et leur épanouissement.
Formation continue
Nous garantissons un haut niveau d’expertise de nos consultants par un programme de formation en continuel développement.
Évaluation & Gestion de carrière
Nos consultants sont régulièrement évalués et un accompagnement régulier permet une personnalisation des besoins de formation, des opportunités de mission et des évolutions de carrière.
Promouvoir des valeurs d'équité
Pour promouvoir la diversité, MAD sélectionne ses collaborateurs sur la base unique de leurs expériences, leur projet et leurs ambitions.
La diversité et l'inclusion s’expriment via notre engagement pour l'équité. Nos critères de recrutement ou de promotion reposent uniquement sur l’engagement, la performance et le développement de valeurs communes, à l'exclusion de toute considération de sexe, genre, orientation sexuelle, âge, etc.
Ces valeurs et principes sont incarnés au quotidien par le "fair" process de gestion de carrière que nous avons développé.
La taille humaine de notre cabinet et notre volonté affichée de répondre toujours au mieux aux particularités de chacun, nous permettent d’offrir des évolutions de carrière et un traitement garantissant toujours un principe d’équité.
Témoignages vidéos
